在探讨中国的军事策略演变时，我们无法忽视其对人才培养的重视以及所采取的双重路径。这一双重路径既注重传统军校的教育培养，也强调实战经验和在职训练的重要性。通过这两条途径，中国军队不仅能够储备理论扎实的专业人才，还能磨砺出经验丰富的战斗精英。

首先，让我们聚焦于传统的军校教育体系。在中国，著名的军事院校如国防大学和各军种的指挥学院承担着为部队输送高级指挥官的重任。这些学校提供系统的军事理论课程，包括战略学、战役学、战术学等，旨在培养学员的战略思维和指挥能力。同时，他们还教授现代化的武器装备使用与维护、信息技术等实用技能，确保毕业生既能掌握先进的军事理念，又能熟练操作最新的军事技术。

然而，实战经验的积累对于塑造真正优秀的军人同样不可或缺。因此，中国军队长期以来一直倡导“从战争中学习战争”的理念。无论是维和任务、反恐行动还是联合演习，都是宝贵的实战机会。在这些真实环境中，士兵们能够亲身体验战场压力，锻炼心理素质，提升应对复杂情况的能力。此外，通过总结每一次任务的教训，军队可以不断优化作战流程，提高整体战斗力。

除了上述两条主要路径外，在职培训也是中国军队人才培养的重要一环。定期举办的各种培训班、研讨班和学习交流活动，帮助现役军官更新知识结构，了解最新军事动态和技术发展。这种持续的学习过程有助于保持军队的先进性和适应力，使其始终处于战备状态，随时准备应对各种挑战。

综上所述，中国在军事人才培养上采取了双管齐下的策略，即结合了学术教育和实践历练两个方面。这样的综合性措施不仅有利于提升个人的专业素养，更有助于整个军队的现代化建设和长远发展。随着国际安全形势的变化和中国国家利益的扩展，我们有理由相信，这样的人才培养模式将为中国军队在未来发挥更加积极的作用奠定坚实的基础。